Upami anjeun ngamimitian bisnis di Sri Lanka atanapi usaha alit atanapi organisasi ageung di Sri Lanka atanapi lebet pasar Sri Lanka, kumaha waé ogé, kami tiasa ngabantosan anjeun pikeun perencanaan SDM pikeun bisnis anjeun di Sri Lanka.
Penyedia solusi SDM di Sri Lanka, pikeun akuisisi bakat di Sri Lanka, PEO di Sri Lanka, milarian eksekutif di Sri Lanka, outsourcing padamelan di Sri Lanka, outsourcing prosés rekrutmen di Sri Lanka, RPO di Sri Lanka disayogikeun ngalangkungan perusahaan SDM urang di Sri Lanka, firma outsourcing HR di Sri Lanka, konsultasi manajemén HR di Sri Lanka, perusahaan outsourcing HR di Sri Lanka, spesialis HR di Sri Lanka, konsultan HRM di Sri Lanka, konsultan HRM di Sri Lanka, jasa dibagi HR di Sri Lanka, HR konsultan pasangan di Sri Lanka, perusahaan konsultan HR di Sri Lanka, mitra bisnis HR di Sri Lanka, agénsi SDM di Sri Lanka, jasa konsultasi HR di Sri Lanka, perusahaan SDM di Sri Lanka, halaman wéb konsultan HR di Sri Lanka, konsultan rekrutmen SDM di Sri Lanka, firma konsultan HR di Sri Lanka, perusahaan padamelan di Sri Lanka, konsultasi SDM di Sri Lanka, jasa konsultasi HR di Sri Lanka, perusahaan konsultan HR di Sri Lanka, perusahaan outsourcing HR di Sri Lanka, konsultan bisnis HR i n Sri Lanka, propésional HR di Sri Lanka, konsultan HR di Sri Lanka, perusahaan outsourcing HR di Sri Lanka, konsultan mitra HR di Sri Lanka, spesialis SDM di Sri Lanka, konsultan panempatan di Sri Lanka, konsultan mitra HR di Sri Lanka, HR jasa di Sri Lanka, perusahaan rekrutmen di Sri Lanka, perusahaan outsourcing SDM di Sri Lanka, perusahaan tanaga tanaga di Sri Lanka, konsultan rekrutmen SDM di Sri Lanka, gaji di Sri Lanka, perusahaan tanaga kerja di Sri Lanka sareng konsultan sumber daya manusa di Sri Lanka.
Kirimkeun sarat SDM pikeun Sri Lanka.
Pasangkeun sarat Sumber Daya Manusa anjeun dina Portal Pakasaban urang pikeun Sri Lanka.
Kirimkeun resume (Sri Lanka sareng panempatan internasional)
Sri Lanka, sateuacana Ceylon, bangsa pulau perenahna di Samudra Hindia sareng diasingkeun ti semenanjung India ku Selat Palk. Sri Lanka padumukna kandel. Ékonomi anu dikembangkeun di Sri Lanka dina standar Inggris diwangun ku bagian anu canggih, anu bagéan utami nyaéta pertanian perkebunan, sareng bagéan adat anu ngandung hartos produksi hortikultura Produksi padi mangrupikeun gerakan moneter anu paling signifikan tina kelas pekerja Sri Lanka. Ngumpulkeun mangrupikeun bagian tina ékonomi anu henteu penting. Perbankan sareng bisnis, umumna, ngabantosan pikeun usaha agrobisnis. Ngeunaan sagala panghasilan luar diala tina tilu pepelakan peternakan pokok-teh, elastis, sareng kalapa.
Motivasi umum anu aya di balik sumber daya manusa nyaéta ngajamin yén pakaitna tiasa maju ku individu. Kalayan persaingan anu dimekarkeun, globalisasi, kamajuan inovatif anu jembar, - organisasi kapaksa ngémutan variabel sapertos HRM, kaayaan… sareng sajabana pikeun ngajalankeun mil tambahan di payun anu sanés. Ku cara ieu, bos-bos dinten ieu nganggap usaha kana kapasitas SDM anu luar biasa kritis sareng lumayan, tibatan nganggap éta ngan ukur biaya. HR kedah dikonsolidasikeun sareng unggal kapasitas dina hiji asosiasi. Dimimitian ti prosedur pendaptaran dugi ka persiapan sareng pamutahiran, pamariksaan pelaksanaan, impetus pelaksanaan, kerangka kamajuan, struktur padamelan, sareng tempat damel ... sareng saterasna kedah dijejeran ku latihan HR anu memikat sabab éta bakal ngirangan keluhan langsung sareng bundaran anu mawa ngeunaan tanaga gawé anu jero pisan energetik sareng wareg, anu sahingga mangaruhan paméran asosiasi umum.
Ngaran otoritas nagara éta nyaéta Républik Sosialis Démokratik Sri Lanka. Dina 1972, konstitusi publik ngaleupaskeun nami Ceylon sareng nampi nami Sri Lanka. Dina Sinhala, basa bagian anu langkung ageung, Sri nandakeun "dipikaresep" sareng Lanka mangrupikeun nami pulau.
Kumpulan pangalaman migrasi, perdagangan, sareng perbatasan pulau éta nyababkeun ngembangkeun rupa-rupa pakumpulan étnis, masing-masing nganggo basa nyalira sareng konvensi ketat. Lian ti bagian singa ti Budha Sinhala, nagara éta ogé ngahijikeun urang Tamil Lankan, urang Tamil sumber India telat, Muslim, semi suku Väddas, sareng Burghers, saderek perkawinan antara Sri Lankan sareng Éropa. Sanaos kanyataanna yén individu-individu ti pakumpulan ieu ngabagi sababaraha prakték sosial, kayakinan, sareng kualitas, kontras étnis parantos sacara khusus dibébaskeun ti saprak kabébasan nagara urang dina 1948. Bedana ieu sareng pilih-pilih pilih tina pamaréntahan fokus anu dikuasai Sinhala parantos ngadorong naékkeun bentrokan étnis, émut perang umum ayeuna anu agitator Sri Lankan Tamil anu bajoang pikeun nagara bébas di distrik kalér sareng wétan pulau éta disebut Eelam.
Lokasi sareng Géografi. Sri Lanka mangrupikeun pulau tropis sakedik di ujung kidul India. Nagara Pulo Jawa ngawengku sakitar 25,332 mil pasagi (65,610 kilométer pasagi) sareng dipisahkeun sacara biologis kana zona garing anu manjang ti belah kalér arah kidul-wétan sareng zona baseuh di beulah kidul, kulon, sareng pusat. Diferensiasi dina présipitasi ieu ngagabung sareng kontras géologis parantos ngokolakeun kamajuan ragam propinsi dina ékonomi sareng budaya. Widang fokus kalér kabungkus ku sésa-sésa alam kuno anu dianggo di sakuriling danau buatan manusa. Ujung kalér Pulo Jawa mangrupikeun tempat konvensional pikeun urang Sri Lanka Tamil anu mikirkeun Jaffna, kota pusatna, fokus sosial sareng politikna. Dataran handap garing di basisir wétan, tempat perikanan sareng pamekaran béas, khususna béda-béda étnis sareng sosial, sareng umat Islam, urang Tamil, sareng Sinhalas ngajantenkeun bagian anu sami tina jumlah penduduk di daérah-daérah tertentu. Dataran luhur fokus kasohor ku perkebunan téh sareng, di beulah kidul-kulon, ranjau mutiara. Kandy, kota anu pangpentingna tina "Slope Country" anu fokus ieu, mangrupikeun tempat cicing sésa alam pituin sareng tetep janten adat anu penting, berwibawa, sareng tempat anu dipikaresep. Dataran handap laut kidul mangrupikeun tempat kalapa, elastis, sareng domain kayu manis, industri perikanan anu fungsina, sareng basisir laut anu pikaresepeun. Tempatna di basisir kulon mangrupikeun kota panggedéna di pulau, Colombo, mangrupikeun pusat perdagangan global sapertos korsi organisasi pamaréntahan anu perenahna di Sri Jayawardenepura.
Sakumaha dituduhkeun ku évaluasi pulau di 1981, aya ampir 15 juta pangeusi Sri Lanka. Populasi ieu dikumpulkeun di zona baseuh sareng sakitar daérah perkotaan anu penting, sanaos kirang langkung 3,000,000 individu dianggap cicing di daérah metropolitan. Kira-kira harita, aya sakitar sabelas juta urang Sinhalas, 2,000,000 urang Tamil Lankan, 1,000,000 urang Tamil telat dibentukna India, 1.5 juta umat Islam, sareng sahandapeun 70,000 individu anu béda idéntitasna. Sanaos kanyataan yén perang umum di belah kalér sareng wétaneun pulau parantos ngahalangan rencana pendaptaran anu salajengna, éta ditaksir yén penduduk taun 2000 tetep ampir salapan belas juta.
Sri Lanka, sateuacanna Ceylon, nagara pulau perenahna di Samudra Hindia sareng dipisahkeun ti semenanjung India ku Selat Palk. Sri Lanka padumukna kandel. Ékonomi anu nyiptakeun di Sri Lanka dina standar Inggris kalebet bagian payun, anu bagian pentingna nyaéta penanaman bequest, sareng bagian standar anu ngandung hartos nyiptakeun tatanén Penciptaan beras mangrupikeun pangwangunan anu patali artos utama jalma-jalma anu damel di Sri Lanka. Ngumpulkeun mangrupikeun bagian anu teu penting tina perekonomian. Perbankan sareng bisnis, pikeun seuseueurna, asistén pikeun agribisnis bumi. Lumayan sadaya panghasilan luar diala tina tilu pepelakan pokok-pokok tea, fleksibel, sareng kalapa.
Inspirasi sacara umum nyetir SDM pikeun mastikeun yén afiliasi tiasa kéngingkeun jalanna liwat jalma-jalma. Kalayan persaingan anu diperpanjang, globalisasi, kamajuan invensi anu luar biasa, - asosiasi dikekang pikeun ngémutan faktor-faktor sapertos HRM, kaayaan, sareng sajabana pikeun ngajalankeun mil tambahan sateuacan anu sanés. Kukituna, ayeuna para pengawas nganggap petualangan dina watesan SDM anu luar biasa dasar sareng praktis, tibatan percanten éta ngan ukur biaya. HR kedah digabungkeun sareng masing-masing wates dina jero afiliasi. Mimitian ti téknik seléksi dugi ka kesiapan sareng pamutahiran, penilaian palaksanaan, gaya penggerak eksekusi, sistem kamajuan, pangwangunan padamelan, sareng lingkungan kerja, sareng sajabana kedah satuju sareng prakték SDM anu ngayakinkeun sabab bakal ngirangan protés delegasi anu langsung sareng henteu langsung anu ngahontal nyata tanaga gawé fiery na kaeusi, anu sapanjang garis ieu pangaruh nunjukkeun afiliasi sakabéh.
Free Konsultasi disadiakeun ku pangalusna agénsi HR Sri Lanka, pangalusna agénsi tanaga gawé Sri Lanka , pangalusna agénsi rekrutmen Sri Lanka , pangalusna agénsi panempatan Sri Lanka pikeun rekrutmen sareng staf anjeun di Sri Lanka. Gratis, euweuh biaya! keur 106 Nagara.
Pangalaman HR Internasional
Kaahlian SDM Lokal
Dipercanten ku 6000 Perusahaan
Kalenturan pembayaran pikeun konsultasi HR.
Ngahémat biaya Umum kana anggaran SDM anjeun
Harga panghandapna di pasar
HR Services Ditawarkeun di Sri Lanka
Tim akuisisi bakat urang di Sri Lanka ngabantosan dunungan dina ngaidentipikasi sareng kéngingkeun calon terampil di Sri Lanka anu tiasa ngadukung sarat usaha pikeun Sri Lanka. Perusahaan akuisisi bakat urang di Sri Lanka ngambil alih sareng ngabantosan pikeun ngaidentipikasi calon di Sri Lanka, salajengna dina milarian calon di Sri Lanka atanapi internasional, nganiléy sareng teras ngarékrut calon Sri Lanka supados lowongan kanggo Sri Lanka tiasa dieusian . Tim akuisisi bakat pikeun Sri Lanka ngurus perencanaan SDM di Sri Lanka, nuturkeun tren SDM sareng ngawangun pipa di Sri Lanka pikeun akuisisi bakat kahareup.
Di Million Makers HR Labs di Sri Lanka konsultan rekrutmen éksékutip kami anu damel sareng perusahaan rekrutmen eksekutif kami di Sri Lanka nawiskeun kaahlian sareng kontak lokal di Sri Lanka pikeun milarian eksekutif anu gancang. Tujuanana kami nyaéta "ngadukung palanggan kami di Sri Lanka pikeun hasil sareng kapamimpinan anu leres!". unggal milarian milarian posisi Kepemimpinan di Sri Lanka khusus pikeun tujuan khusus bisnis anjeun di Sri Lanka. Jaringan internasional sareng jaringan lokal kami di Sri Lanka kalayan pangalaman pikeun Sri Lanka ngagedékeun kapasitas kami pikeun ngaidéntifikasi calon anu leres.
Kami tiasa ngabantosan anjeun di Sri Lanka pikeun ngeusian posisi konci anjeun pikeun Sri Lanka!
Tim SDM kami di Sri Lanka ngatur padamel anjeun paling cocog pikeun bisnis alit sareng sedeng di Sri Lanka anu hoyong outsource ampir sadaya prosés HR sareng fokus kana bisnisna di Sri Lanka, kalebet ogé, gaji. Pikeun jasa outsourcing padamelan urang di Sri Lanka, kami nambihan nilai anu saé sareng kaahlian global pikeun bisnis anjeun di Sri Lanka dina harga anu kalapa. Kami nyewa padamel kanggo anjeun di Sri Lanka dina waktos ngirit biaya pikeun kagiatan bisnis.
Perusahaan outsourcing padamelan urang di Sri Lanka ngabantuan on-boarding, gaji di Sri Lanka sareng ngolah pajak di Sri Lanka, ogé.
Kami kolaborasi sareng anjeun di Sri Lanka salaku padamelan anjeun, anu hartosna yén tim kami pikeun Sri Lanka bakal nyewa padamel pikeun bisnis anjeun di Sri Lanka sareng kami bakal ngatur padamel anjeun di Sri Lanka, tulisan, bentuk, latihan sareng pamekaran di Sri Lanka, monitoring, dokumén hukum di Sri Lanka, gaji, pajak di Sri Lanka, santunan padamel di Sri Lanka.
Kami nyayogikeun solusi outsourcing HR anu dipersonalisasi di Sri Lanka pikeun ngabantosan bisnis anjeun tumuh di Sri Lanka sareng lokasi sanésna ku ngatur anjeun sadaya manajemen sumber daya manusa pikeun Sri Lanka. Dina jasa outsourcing prosés rekrutmen pikeun Sri Lanka, tim profesional tim kami ditempatkeun pikeun Sri Lanka, tanggel waler pikeun operasi SDM anjeun di Sri Lanka mimitian ti manajemen resume, nyaring calon di Sri Lanka, ngajadwalkeun wawancara, di pasantrén di Sri Lanka anu ngurus kaluar-situs sareng ogé dina situs pikeun minuhan sarat Ngiring anjeun.
Saatos sababaraha taun pangalaman di Sri Lanka, urang ngartos budaya sareng lingkungan bisnis nagara nyayogikeun kami pangungkit anu kuat pikeun ngadukung anjeun di Sri Lanka pikeun ngarékrut saatos evaluasi calon anu saé.
Kami ngabantosan dunungan di Sri Lanka pikeun ngarekrut sumber daya tanaga anu pangsaéna di Sri Lanka kalayan biaya anu mampu.
"Ieu forte kami sareng kami parantos ngabantosan puluhan taun."
Upami anjeun ngamimitian atanapi usaha alit di Sri Lanka milari konsultasi HR sareng solusi? Upami anjeun peryogi bantosan sareng perencanaan prosés HR di Sri Lanka?
Kami di Million Makers tiasa pasangan sareng anjeun pikeun Sri Lanka pikeun ngabantosan anjeun sareng formasi perusahaan di Sri Lanka, ogé, pikeun ngartos syarat hukum & pajak di Sri Lanka, sareng, pangangkatan karyawan di Sri Lanka, sahingga, anjeun tiasa fokus dina bisnis anjeun di Sri Lanka.
Mindahkeun pangetahuan pikeun syarat SDM hukum di Sri Lanka.
Rekrutmen tim di Sri Lanka.
Karyawan nguntungkeun perencanaan di Sri Lanka.
Siapkeun jasa pamayaran organisasi di Sri Lanka.
Headhunting pikeun usaha leutik di Sri Lanka.
Pendekatan HR anu pas pikeun bisnis anjeun di Sri Lanka.
Jasa PEO di harga terjangkau di Sri Lanka.
Ngurangan biaya perencanaan Sumber Daya Manusa di Sri Lanka.
Upami hiji dunungan henteu tiasa mendakan calon anu leres di Sri Lanka maka perusahaan konsultasi tanaga tanaga kami pikeun Sri Lanka, ogé katelah, agén rekrutmen pikeun Sri Lanka, firma rekrutmen pikeun Sri Lanka, agén rekrutmen pikeun Sri Lanka, perusahaan tanaga kerja pikeun Sri Lanka , firma tanaga tanaga pikeun Sri Lanka, agénsi tanaga tanaga pikeun Sri Lanka, perusahaan tanaga pikeun Sri Lanka, firma tanaga pikeun Sri Lanka, agén pagawé pikeun Sri Lanka, perusahaan padamelan pikeun Sri Lanka, teguh padamelan pikeun Sri Lanka, agénsi pagawéan pikeun Sri Lanka tiasa ngabantosan klien pikeun nyéwa ti nagara sanés kalayan gajih anu mampu.
Kami parantos ngabantosan perusahaan di Sri Lanka, kalayan minuhan sarat Imigrasi organisasi pikeun Sri Lanka sapertos:
Banking
Proses Usaha Olahraga
Infrastruktur sareng Konstruksi
pendidikan
Dahareun & Minuman
Kamanusaan sarta Studi Kaséhatan
Manufaktur
Énergi
asuransi
Téknologi informasi
Layanan légal
Travel & Pariwisata
Petrokimia
Panaliti & Pangwangunan
Services Financial
Crypto Industri
telekomunikasi
Produksi Pertanian & Panaliti
mobil
Pangalaman bédana.
Ngurus ngawangun sareng anjeun dina pikiran.
Konsultasi SDM di Sri Lanka sadayana pikeun bisnis anjeun di Sri Lanka atanapi sadunya.
Sadaya syarat SDM anjeun di Sri Lanka, perencanaan SDM pikeun skala bisnis di Sri Lanka.
Didukung ku pangalaman SDM internasional sareng lingkungan SDM Sri Lanka, nyiptakeun solusi sumber daya manusa.
Perusahaan outsourcing HR kami di Sri Lanka nawiskeun harga panghandapna, dibandingkeun sareng perusahaan SDM lokal sanés.
Kami parantos mangtaun-taun pangalaman dina industri SDM di Sri Lanka ngabantosan ngamimitian, usaha alit di Sri Lanka sareng raksasa ageung.
Profesional HR anu ngalaman pikeun spesialis Sri Lanka sareng SDM pikeun Sri Lanka anu nyayogikeun pangalamanana pikeun klien.
Kami ngagaduhan propésional anu paling saé pikeun sumberdaya manusa pikeun Sri Lanka komitmen kana kasuksésan anjeun dina domain SDM di Sri Lanka.
Kami nyayogikeun 1 propésional khusus di Sri Lanka, anu bakal koordinasi pikeun sadaya kabutuhan SDM anjeun.
Kami gaduh pangalaman internasional kalebet Sri Lanka, kanggo nyayogikeun anjeun ngan ukur anu pangsaéna!
Kami perusahaan SDM internasional di Sri Lanka anu nyayogikeun pangrojong SDM anu pangsaéna.
Bantahan: Postingan padamelan kalayan nami kliénna di Sri Lanka didaptarkeun umum ngan ukur saatos persetujuan ti pengusaha di Sri Lanka, calon anu milari padamelan di Sri Lanka tiasa nyungkeun resume pikeun tim SDM kami di Sri Lanka sareng pengusaha di Sri Lanka ngahubungi aranjeunna.
Jasa hukum di Sri Lanka, aya hubunganana sareng norma SDM sareng litigasi pikeun Korporat di Sri Lanka sareng Perusahaan di Sri Lanka. Dukungan hukum khusus pikeun klien kami. Bantuan hukum gratis di Sri Lanka pikeun masalah sumber daya manusa sareng masalah di Sri Lanka.
Tim Kepatuhan SDM kami di Sri Lanka nyayogikeun dukungan anu éksténsif pikeun ngajaga anjeun keluhan sacara sah sakumaha hukum sareng tungtunan SDM anu dikaluarkeun ku Kamentrian pamaréntah di Sri Lanka pikeun sumber daya manusa.